Pamapersada.com

SAMBUTAN PRESIDEN DIREKTUR

Frans Kesuma

Presiden Direktur

Para Pemangku Kepentingan yang terhormat,

Puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat, karunia dan perlindungan-Nya, Perseroan dapat menjalankan aktivitas operasional pada tahun 2022 dengan baik. Berkat kerja sama dan kolaborasi yang sinergis antar karyawan, Perseroan tetap dapat mencapai kinerja keberlanjutan yang patut disyukuri. Selama pandemi ini, Perseroan senantiasa menjaga kesiapan karyawan dengan sebaik-baiknya agar kegiatan operasional tetap dapat berjalan sesuai dengan harapan para pelanggan. Penerapan protokol kesehatan yang sangat ketat serta kontrol yang sungguh-sungguh terhadap kemajuan pelaksanaan vaksinasi yang dilaksanakan secara masif menjadi kunci keberhasilan sehingga penyebaran dan penambahan kasus COVID-19 dapat dikendalikan.

Sebagai kontribusi dalam upaya penanggulangan penyebaran COVID-19, Perseroan melakukan beberapa langkah strategis agar karyawan selalu terlindung dari COVID-19, seperti: pelaksanaan tes PCR dan antigen secara berkala, pemberian Alat Pelindung Diri (“APD”), disinfektan, alat-alat kesehatan, obat-obatan, vitamin tambahan dan lain-lain. Selain itu, Perseroan juga bekerja sama dengan Grup Astra dan Pemerintah untuk meringankan beban masyarakat akibat pandemi melalui program tanggung jawab sosial.

Komitmen Perseroan pada Keberlanjutan

Perseroan berkomitmen penuh untuk menjalankan berbagai program-program keberlanjutan dan bertekad menerapkan prinsip keberlanjutan dalam mengembangkan usaha. Perseroan juga bertekad untuk senantiasa memperhatikan kebutuhan dari seluruh pemangku kepentingan, mendukung pembangunan bangsa dan juga senantiasa menyejahterakan masyarakat sekitar.

Komitmen Perseroan pada keberlanjutan meliputi: pengelolaan kepentingan ekonomi, sosial, dan lingkungan yang seimbang, sejalan dengan tujuan Perseroan untuk menciptakan manfaat bagi para pemangku kepentingan. Perseroan menerapkan strategi keberlanjutan Triple-P Roadmap yang terdiri dari: Portfolio Roadmap, People Roadmap, dan Public Contribution Roadmap yang merefleksikan aspirasi keberlanjutan Perseroan.

Kinerja Lingkungan, Sosial dan Tata Kelola (ESG)

Transisi energi merupakan keniscayaan dan menjadi perspektif jangka panjang akibat dorongan global yang semakin kuat untuk menurunkan tingkat emisi Gas Rumah Kaca (“GRK”). Transisi energi tentunya berkaitan juga dengan isu lingkungan, sosial dan tata kelola yang merupakan isu berkelanjutan (no point of return issue). Perseroan sudah merencanakan bekerja sama dengan konsultan ternama dalam merespon isu tersebut dengan menetapkan science-based target berbasis International Standardized Measurement Method dan memantau roadmap ESG yang sudah ditetapkan. Kami menyadari bahwa Perseroan tidak boleh berhenti pada proses Business as Usual (“BAU”). Langkah-langkah strategis harus dilakukan oleh seluruh divisi dan anak perusahaan terutama untuk mengendalikan konsumsi energi, air dan limbah industri.

Melalui anak usaha PT Energia Prima Nusantara, Perseroan mulai memasuki bisnis Energi Baru dan Terbarukan (“EBT”). Pengembangan bisnis ke EBT menjadi alternatif sebagai penyeimbang bisnis Perseroan saat ini. Kolaborasi dengan Grup Astra untuk membangun solar PV rooftop menjadi langkah awal untuk meningkatkan kompetensi di bidang EBT. Teknologi untuk solar PV saat ini masih terus berkembang dan mungkin dapat berubah arah seiring dengan semakin berkembangnya teknologi penyimpanan energi. Selain itu, Perseroan terus menjajaki peluang-peluang sumber EBT lainnya seperti: pembangkit listrik tenaga air dan angin yang dikembangkan bersama mitra yang tepat. Perseroan senantiasa mengantisipasi arah industri sehingga selalu berada pada posisi leading the curve untuk memaksimalkan efisiensi dan produktivitas.

Perseroan secara konsisten menerapkan program-program Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan Hidup (“K3LH”) termasuk Program Pencegahan Penyebaran Virus Corona (“P2VC”) serta penerapan teknologi dan digitalisasi big data untuk menurunkan tingkat frekuensi insiden.

Dalam bidang tanggung jawab sosial, Perseroan berkomitmen untuk mengembangkan dan memberdayakan masyarakat sekitar agar tumbuh menjadi masyarakat yang mandiri. Pada tahun 2021, telah dilakukan program tanggung jawab sosial sebanyak 961 program pengembangan dan peningkatan ekonomi masyarakat, 596 program kesehatan masyarakat, 220 program pengelolaan lingkungan, 444 program pendidikan, peningkatan keterampilan dan kursus serta 1.000 program sosial, budaya, agama dan sarana sosial.

Bagi Perseroan, kondisi pandemi tidak menjadi penghambat untuk terus mengembangkan kompetensi karyawan. Dengan dibatasinya interaksi tatap muka, program digitalisasi di bidang pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia mengalami akselerasi yang signifikan. Aplikasi PAMA LEADS, I-PEAK, Moving, PERTAMA dan lain-lain berhasil diselesaikan dan disempurnakan sehingga memberikan dampak positif bagi kinerja keberlanjutan pada aspek karyawan.

Tata kelola perusahaan yang baik dengan mengintegrasikan aspek Lingkungan, Sosial dan Tata Kelola telah berjalan dan teruji dengan keberhasilan memberikan nilai tambah kepada pemangku kepentingan. Sekitar 130 penghargaan telah diberikan kepada Perseroan, baik dari PT Astra International Tbk, Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah maupun organisasi lainnya sebagai manifestasi dari usaha-usaha yang telah dilakukan, diantaranya:

Penghargaan Program Pencegahan dan Penanggulangan COVID-19 di Tempat Kerja dengan Kategori Platinum dari Kementerian Ketenagakerjaan.
Indonesia Sustainable Development Goals Award (ISDA) 2021 dengan kategori: The Top Leadership for SDGs dan The Most Committed Corporate for SDGs on Environment Pillar serta 1 Platinum Award, 4 Gold Award dan 1 Silver Award terkait kontribusi dalam pencapaian SDGs.
ESDM Soebroto Award 2021: Juara 3 Kategori Efisiensi Energi.
11 Penghargaan Pratama dan Utama dalam Prestasi Penerapan Kaidah Teknik Pertambangan Mineral dan Batu Bara yang Baik dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral.
Penghargaan Mitra Bakti Husada “Perusahaan Bidang Pertambangan yang Telah Melaksanakan Gerakan Pekerja Perempuan Sehat Produktif (GP2SP)” dari Kementerian Kesehatan.
Astra Corporate Affairs Award 2021: dua penghargaan dalam kategori Astra Green Company, satu penghargaan dalam kategori Astra Friendly Company dan satu penghargaan dalam kategori Astra Security Management System.

Apresiasi dan Penutup

Kami selalu berusaha memberikan yang terbaik bagi generasi masa depan. Kami juga meyakini bahwa upaya Perseroan dalam meningkatkan dan menyeimbangkan aspek-aspek dalam pembangunan berkelanjutan, yaitu: People, Planet, Prosperity, Peace dan Partnership (“5P”) akan mampu menjaga keberlanjutan bisnis kami dan akan membantu Perseroan dalam mencapai visi dan misi yang sudah dicanangkan.

Atas nama Direksi, saya menyampaikan ucapan terima kasih kepada seluruh pemangku kepentingan atas dukungan dan sumbangsih yang diberikan pada upaya dan inisiatif keberlanjutan yang kami lakukan.