Direktur PT Pamapersada Nusantara, Chinthya Theresa dianugerahi penghargaan
Indonesia Most Powerful Women 2024 in Supporting The Development of Renewable
Energy kategori Coal Mining Contractor. Penghargaan ini diberikan oleh HerStory
Indonesia sebagai bentuk apresiasi atas kontribusinya dalam mendukung green
energy business dan sebagai pemimpin yang mendukung lingkungan yang
inklusif di tempat kerja. 

Penyerahan penghargaan ini dilakukan oleh CEO HerStory, Muhamad Ihsan, dan
Plt. Deputi Kesetaraan Gender KemenPPPA Rini Handayani kepada Direktur
PAMA, Chinthya Theresa yang diwakilkan oleh Maria Cesilia Hapsari selaku
Corporate Secretary & Compliance Department Head PAMA yang berlokasi di The
Sultan Hotel, Jakarta.

Pada penghargaan Indonesia Most Powerful Women 2024: Resilience and
Reinvention: The Journey of Powerful Women kali ini, tim peneliti
HerStory.co.id melakukan penilaian dengan metode desk research
kualitatif dengan analisis media monitoring melalui publikasi media mainstream,
media sosial, dan publikasi perusahaan untuk mendapatkan kandidat-kandidat
pemenang wanita dengan kategori jabatan Direktur Utama/Presiden Direktur,
Pengusaha/Founder, Chief (Executive, Financial, Operating, Marketing)
Officer, dan Board of Director dengan level puncak. 

Corporate Secretary & Compliance Department Head PAMA, Maria Cesilia
Hapsari menyampaikan bahwa penghargaan terhadap sosok pemimpin perempuan dalam
hal ini kepada Ibu Chinthya Theresa akan menjadi contoh yang baik bagi karyawan
perempuan untuk tetap semangat berkarya dan berkeyakinan bahwa perempuan
memiliki kesempatan yang sama untuk berprestasi. 

Internal Audit Department Head PAMA, Amelia Albertina Hadiman yang turut
hadir menambahkan bahwa Ibu Chinthya Theresa adalah bukti bahwa selama ini PAMA
terus berupaya meningkatkan keterlibatan perempuan di berbagai tingkatan,
termasuk di level manajemen atas. Sebagai informasi, PAMA menjadikan keberagaman setiap karyawan sebagai
kekuatan yang dapat membantu Perusahaan untuk bisa lebih berkembang. Karena
itu, Perusahaan selalu berupaya menciptakan keberagaman sumber daya manusia
(SDM) baik dari generasi usia, etnis, gender dan availability-nya.

Tak hanya diwujudkan dari internal perusahaan, PAMA juga berkomitmen untuk
meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui berbagai program tanggung jawab
sosial perusahaan (CSR). Salah satu inisiatif utama adalah meningkatkan
kesadaran kesehatan ibu dan anak melalui program Posyandu yang terintegrasi
dengan penanganan dan pencegahan stunting. Program ini mencakup dukungan bagi
ibu hamil, ibu menyusui, serta anak balita.

Program-program ini dilaksanakan sebagai upaya keberlanjutan PAMA melalui
implementasi Diversity, Equity, dan Inclusion (DEI) dan Environmental,
Social, dan Governance (ESG).